Dans une décision rendue le 29 janvier 2020, le Tribunal administratif du travail décide que les démissions notifiées par la CSQ à la FISA dans le cadre de la campagne de maraudage à la Commission scolaire du Pays-des-Bleuets ne doivent [...]
Le 21 janvier dernier, le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Rivière-du-Loup a signé une nouvelle convention collective d'une durée de 8 ans. L'entente de principe avait été entérinée à l’unanimité par les membres. Le comité de négociation syndical est [...]
Ratification à 83 %, par les membres du syndicat représentant les employés d'ExpoCité et du Palais Montcalm, de l'entente de principe sur une nouvelle convention collective lors de l'assemblée qui s'est tenue le 21 janvier dernier. Apparaissent sur [...]
Dans une décision rendue le 8 janvier 2020, le Tribunal administratif du travail a conclu que le refus de l’employeur de respecter les modalités de retour progressif au travail établies par le médecin de la salariée l'avait forcée à [...]
Dans une décision rendue le 11 novembre 2019, le Tribunal administratif du travail a conclu que la plaignante avait été victime d’un congédiement déguisé compte tenu des mesures imposées par l’employeur suite à une dénonciation non fondée. Ces mesures [...]
Le 3 décembre 2019, l'Association des employé(e)s du Riôtel Matane a signé une convention collective d'une durée de 10 ans. Parmi les points saillants, mentionnons : - Possibilité pour un salarié âgé de 55 ans et plus de ne [...]
Le 10 janvier 2020, l'Association du personnel du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Québec (FISA) a signé une nouvelle convention collective d'une durée de 5 ans. Sur la photo apparaissent de gauche à droite : À l'avant : Me Stéphanie [...]
Une nouvelle année et une nouvelle décennie qui viennent de débuter. L’expression que nous entendons depuis plusieurs mois « planifier pour 20-20, va se réaliser en 20-20, etc. ». Cette expression prend maintenant son envol avec la nouvelle année [...]
Dans une décision rendue le 13 novembre 2019, un tribunal d’arbitrage a octroyé 700 $ en dommages moraux à un syndicat pour compenser le préjudice découlant de la violation de la convention collective par l’employeur. Selon la preuve, [...]
