Le 31 juillet 2017, les parties syndicale et patronale ont signé une nouvelle convention collective expirant en décembre 2024. Sur la photo : À l'avant : Mme Carole Bouffard, directrice générale; M. Éric Tremblay, président. À l'arrière : M. Régis Nadeau, administrateur; [...]
Le 20 juillet 2017, les parties ont signé une nouvelle convention collective d'une durée de 5 ans. Sur la photo : à l'avant, de gauche à droite : Mme Lyne Groleau, directrice générale et greffière; M. Mario Fortin, maire et [...]
Une enseignante au primaire a été déclarée victime d’un accident du travail en raison de la présence dans sa classe de 9 élèves sur 25 qui avaient un ou des chats à la maison. En effet, il a été démontré [...]
Le président du Syndicat des employés manuels de la Ville de Trois-Rivières (SEMTR), monsieur Simon Lapierre, nous a dressé le bilan de ce que les cols bleus ont fait durant les dernières semaines et ce qui les attend encore. « [...]
(Québec) Le gouvernement du Québec décaisse 12,5 millions $ pour le bureau d'études du Service rapide par bus (SRB), qui doit produire toutes les études et les calculs nécessaires pour le financement et la construction du réseau de 38 kilomètres [...]
La plupart des conventions collectives prévoient, qu’en cas d’arbitrage, la partie perdante paiera en entier les frais et honoraires de l’arbitre. Certaines conventions collectives prévoient également que si le grief est accueilli partiellement, chaque partie paiera 50 % ou encore [...]
UNE VÉRITABLE COLLUSION POLITIQUE 14 juin 2014 Québec - À tous les membres de la FISA, le projet de loi déposé par le Gouvernement Libéral à la demande de l’UMQ dont font partie Régis Labeaume et Denis Coderre est ni [...]
LA FÉDÉRATION INDÉPENDANTE DES SYNDICATS AUTONOMES EN « TÊTE À TÊTE » AVEC LE GOUVERNEMENT LIBÉRAL Québec, le 8 mai 2014 – Dans le dossier des déficits accumulés des régimes de retraite, le ministre des Affaires municipales, Pierre Moreau, a sollicité [...]
Un salarié requis par son employeur de subir un examen médical en dehors de son horaire normal de travail a-t-il droit à une compensation ? Dans Fédération des paramédics et des employés du service préhospitalier du Québec c. Services préhospitaliers [...]
Un salarié se blessant au travail en raison de son comportement téméraire et insouciant est-il victime d’une lésion professionnelle? Dans Gestion Hunt Synergie inc. et Magrego Guy Malonga, une décision du 22 janvier 2014 (2014 QCCLP 373), un salarié avait [...]
