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LA CENTRALE SYNDICALE DIFFÉRENTE

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/Sylvie Loiselle

About Sylvie Loiselle

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Inondations en Mauricie – Les cols bleus du SEMTR sur le terrain

Le président du Syndicat des employés manuels de la Ville de Trois-Rivières (SEMTR), monsieur Simon Lapierre, nous a dressé le bilan de ce que les cols bleus ont fait durant les dernières semaines et ce qui les attend encore. « [...]

2017/05/11|

SRB : Nos inspecteurs répartiteurs auront du pain sur la planche

(Québec) Le gouvernement du Québec décaisse 12,5 millions $ pour le bureau d'études du Service rapide par bus (SRB), qui doit produire toutes les études et les calculs nécessaires pour le financement et la construction du réseau de 38 kilomètres [...]

2016/03/31|

Les frais d’arbitrage payables par la partie perdante

La plupart des conventions collectives prévoient, qu’en cas d’arbitrage, la partie perdante paiera en entier les frais et honoraires de l’arbitre. Certaines conventions collectives prévoient également que si le grief est accueilli partiellement, chaque partie paiera 50 % ou encore [...]

2014/11/28|

Projet de loi no 3 sur les Régimes de retraite

UNE VÉRITABLE COLLUSION POLITIQUE 14 juin 2014 Québec - À tous les membres de la FISA, le projet de loi déposé par le Gouvernement Libéral à la demande de l’UMQ dont font partie Régis Labeaume et Denis Coderre est ni [...]

2014/06/23|

Communiqué – Régimes complémentaires de retraite

 LA FÉDÉRATION INDÉPENDANTE DES SYNDICATS AUTONOMES EN « TÊTE À TÊTE » AVEC LE GOUVERNEMENT LIBÉRAL   Québec, le 8 mai 2014 – Dans le dossier des déficits accumulés des régimes de retraite, le ministre des Affaires municipales, Pierre Moreau, a sollicité [...]

2014/05/09|

Examen médical en dehors de l’horaire normal de travail, droit à une compensation ?

Un salarié requis par son employeur de subir un examen médical en dehors de son horaire normal de travail a-t-il droit à une compensation ? Dans Fédération des paramédics et des employés du service préhospitalier du Québec c. Services préhospitaliers [...]

2014/03/26|

Blessure au travail en raison d’un comportement téméraire et insouciant, lésion professionnelle?

Un salarié se blessant au travail en raison de son comportement téméraire et insouciant est-il victime d’une lésion professionnelle? Dans Gestion Hunt Synergie inc. et Magrego Guy Malonga, une décision du 22 janvier 2014  (2014 QCCLP 373), un salarié avait [...]

2014/03/03|

Refuser de porter un masque respiratoire obligatoire peut-il entraîner un congédiement?

Le défaut d’un salarié de porter un masque de protection respiratoire obligatoire peut-il entraîner la rupture de son lien d’emploi? Dans la décision Rebuts Solides Canadiens Inc. et Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal (SCFP-301), on peut lire qu’à [...]

2014/02/06|

Projet de loi C-377 – Décision du Sénat

Pour faire suite à la conférence sur le projet de loi sur la transparence des syndicats donnée par Gaétan Desnoyers, conseiller syndical, nous tenons à vous informer des derniers événements dans ce dossier. Le Sénat a retourné le 26 juin dernier [...]

2013/06/27|