L’Aluminerie de Bécancour devra verser aux  étudiants engagés pour l’été  le même salaire que les employés réguliers. Ce dossier faisait depuis quelques années l’objet d’une contestation en cour. La Cour d’appel du Québec vient donner au premier jugement et rejette donc l’appel logé par Alcoa (Aluminerie de Bécancour).

Le Tribunal des droits de la personne avait donné raison aux étudiants qui clamaient que leur salaire moindre contrevenait à la charte des droits et libertés. Ils s’estimaient victimes de discrimination en fonction de leur statut d’étudiant et de leur âge.

Ainsi, la Cour d’appel confirme la définition de la discrimination et de la condition sociale des étudiants faite dans la première décision.

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Source (Radio-Canada, 16 juin 2021)