« Ça suscite de l’inquiétude chez nos membres. On souhaiterait être en mesure de répondre adéquatement à leurs questions. » Notre conseiller à l’organisation syndicale Guillaume Tremblay se prononce dans le dossier.
Le Mouvement Desjardins s’apprête à abolir entre 100 et 150 postes dans le cadre de la réorganisation de ses activités de gestion de patrimoine et d’assurances de personnes, selon des informations obtenues et publiées par Radio-Canada dans cet article. La nouvelle a également été partagée lors de l’édition de 18 h du Téléjournal Québec .Les suppressions toucheront principalement les secteurs de Desjardins Gestion des opérations des produits de placement et Desjardins Sécurité financière.
Les employés syndiqués de la rue Claire-Fontaine, représentés par l’Association des employés des secteurs financiers, affiliée à la Fédération indépendante des syndicats autonomes (FISA), ont été informés de ces changements lors d’une rencontre le 8 octobre dernier.
Cette restructuration fait suite à l’acquisition, en novembre 2022, de trois divisions de Guardian Capital Group Limited, une transaction ayant entraîné des dédoublements de fonctions au sein de Desjardins, selon Guillaume Tremblay, conseiller à l’organisation syndicale de la FISA.
Dans l’article de Radio-Canada, M. Tremblay fustige le manque de transparence des dirigeants du Mouvement Desjardins. « On aimerait bien en savoir plus. Évidemment, suivant une annonce d’abolition de postes, ça suscite de l’inquiétude chez nos membres. On souhaiterait être en mesure de répondre adéquatement à leurs questions, mais on est dans l’impossibilité de le faire », a-t-il déclaré.
Versions contradictoires
Le Mouvement Desjardins tente de justifier cette suppression d’une centaine de postes, affirmant que cette mesure n’est pas son objectif principal, comme l’a précisé la porte-parole Véronique Breton dans un courriel à Radio-Canada. Elle souligne que, dans certaines situations, des décisions difficiles doivent être prises, en raison des dédoublements de fonctions engendrés par la récente acquisition de divisions.
La FISA, de son côté, exprime des réserves quant à cette version des faits. « Le souhait de l’employeur, c’est de se débarrasser de ces doublons-là et ils auraient choisi d’abolir les postes ici, au Québec [plutôt que dans les] autres provinces canadiennes », a-t-il déclaré. La FISA se montre déterminée à protéger les intérêts de ses membres et à s’assurer que ces mesures soient prises de manière équitable et transparente.
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