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LA CENTRALE SYNDICALE DIFFÉRENTE

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/Sylvie Loiselle

About Sylvie Loiselle

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Communiqué – Régimes complémentaires de retraite

 LA FÉDÉRATION INDÉPENDANTE DES SYNDICATS AUTONOMES EN « TÊTE À TÊTE » AVEC LE GOUVERNEMENT LIBÉRAL   Québec, le 8 mai 2014 – Dans le dossier des déficits accumulés des régimes de retraite, le ministre des Affaires municipales, Pierre Moreau, a sollicité [...]

2014/05/09|

Examen médical en dehors de l’horaire normal de travail, droit à une compensation ?

Un salarié requis par son employeur de subir un examen médical en dehors de son horaire normal de travail a-t-il droit à une compensation ? Dans Fédération des paramédics et des employés du service préhospitalier du Québec c. Services préhospitaliers [...]

2014/03/26|

Blessure au travail en raison d’un comportement téméraire et insouciant, lésion professionnelle?

Un salarié se blessant au travail en raison de son comportement téméraire et insouciant est-il victime d’une lésion professionnelle? Dans Gestion Hunt Synergie inc. et Magrego Guy Malonga, une décision du 22 janvier 2014  (2014 QCCLP 373), un salarié avait [...]

2014/03/03|

Refuser de porter un masque respiratoire obligatoire peut-il entraîner un congédiement?

Le défaut d’un salarié de porter un masque de protection respiratoire obligatoire peut-il entraîner la rupture de son lien d’emploi? Dans la décision Rebuts Solides Canadiens Inc. et Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal (SCFP-301), on peut lire qu’à [...]

2014/02/06|

Projet de loi C-377 – Décision du Sénat

Pour faire suite à la conférence sur le projet de loi sur la transparence des syndicats donnée par Gaétan Desnoyers, conseiller syndical, nous tenons à vous informer des derniers événements dans ce dossier. Le Sénat a retourné le 26 juin dernier [...]

2013/06/27|